Teaminspiratie
Wanneer
Als onderhoud van een goed lopend team. Een schoorsteen van een open haard moet je ook eenmaal per jaar schoon vegen. Een goed lopend team heeft naast teamuitjes ook gewoon ‘onderhoud’ nodig. De vraag stellen of het nog goed is voor iedereen en of de teamspirit nog juist is. Onderzoeken wat ervoor nodig is dat zo te houden en welke aandacht er individueel of op kleinere niveaus nodig is.
Aanpak
Samen met de afdeling of een groep wordt gekeken waar de behoefte zit en wat men wil bereiken op die dag. Waar zitten valkuilen, wat wordt niet gedeeld, wat zijn sterke kanten en wat willen de mensen in het team? Vandaaruit wordt een programma voor de dag opgesteld en uitgevoerd. De organisatie is in handen van CNCC of kan door het team zelf worden geregeld.
Methodiek
Door een criterium gericht interview vooraf wordt de vraag onderzocht en wordt er een programma opgesteld. Dit kan eventueel toegepast zijn op de problematiek waar het team op dat moment inhoudelijk mee te doen heeft. Zo kan een team b.v. samen kijken naar een nieuwe organisatiestructuur of een bezuinigingsronde. Maar er kan b.v. ook een teamontwikkeldag georganiseerd worden met behulp van b.v. Belbinrollen of een DISC analyse.
Jan Anker
Directeur Meerbouw Rotterdam
Carla is specialist in het verbeteren van teamprestaties enerzijds door het geven van teamtrainingen anderzijds door een gedegen persoonlijke begeleiding van medewerkers zowel op de werkvloer als leidinggevenden. Carla gaat naast je staan om samen te kijken waar het nu om gaat, het grote plaatje in het oog te houden en scherp te zijn op je eigen handelen. Daarin schuwt ze de confrontatie niet. Zodoende word je je wel bewust van je eigen gedrag. Ik leerde dat zaken anders en beter konden en hoe ik daar zelf invloed op kon hebben. En vooral wie ben je en waar sta je voor. Inmiddels zijn we een aantal jaren verder En heb ik een mooie stap gemaakt bij Meerbouw Rotterdam. Ik vraag Carla om werknemers te begeleiden met hetzelfde doel. Kijken hoe we het doen, met z’n allen, teamwork voorop. Dat kan ik iedereen aanraden. Het is een verademing om af en toe afstand te nemen en elkaar te inspireren. Even los van de inhoud het HOE te bespreken. Daarvoor heeft Carla een koffer boordevol oefeningen en werkvormen. Even stilstaan om daarna weer te versnellen. Het werkt!
Corie van Haperen
Laboratoriumcoördinator
Na een periode van weinig aandacht vanuit de organisatie voor ons team en de structurele onderbezetting zakten we geheel door het ijs. We bereikten een dieptepunt in samenwerken, sfeer en betrokkenheid. Vanwege eerdere goede ervaringen met Carla op het gebied van teamcoaching was de juiste persoon snel gevonden. Carla kende ons team al, wist eerder de juiste snaar te raken, kwam eerder met passende opdrachten waar iedereen met plezier mee aan de gang ging. Kortom Carla was de aangewezen persoon om ons uit het diepe dal te halen. Dat kon zij niet alleen daar was de klus veel te groot voor. Geen nood. Carla weet als geenander de juiste mensen voor zo'n klus aan haar te binden. Na het handelingsonderzoek werden we geconfronteerd met een werkelijk ontluisterende diagnose. Met binnen ons team al snel het besef dat we zo niet verder konden en zeker op deze manier niet verder wilden. Nu, ruim een jaar verder, zit ik hier te genieten van wat we samen, als team en individueel, met Carla en haar mensen allemaal bereikt hebben. Een onderling goede sfeer, een constructieve samenwerking, het investeren in elkaar en het er persoonlijk voor elkaar willen zijn. We kunnen de wereld weer aan. Zo'n coach gun je iedereen! Carla, hartstikke bedankt.